Hüseyin Ayhan Türkiye Haber Gündem

 SEYYANEN ZAM MEMURA VAR, AMA MEMUR EMEKLİSİNE YOK!

 375 Sayılı KHK Tartışması: Memur Emeklisi Neden Mağdur Ediliyor?

Türkiye’de kamu çalışanlarının ekonomik hakları tartışılırken en önemli sorunlardan biri, görevdeki memurlara verilen seyyanen ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına aynı şekilde yansıtılmamasıdır. Yıllarca devlete hizmet etmiş, kamu görevini yerine getirmiş ve emeklilik döneminde ekonomik güvence bekleyen insanlar, bugün bu uygulamanın sonuçlarıyla karşı karşıya kalıyor.

Seyyanen zam memura var, ama memur emeklisine yok!** Bu ifade, yalnızca bir maaş tartışması değil; eşitlik, sosyal güvenlik ve adalet arayışının da özeti hâline gelmiştir.

375 sayılı KHK’deki düzenleme neden tartışılıyor?

2023 yılında 7456 sayılı Kanun’la 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Ek 40. madde kapsamında belirli kamu personeline ilave ödeme düzenlendi. Ancak bu ödeme, memur emeklilerinin aylıklarına aynı şekilde yansıtılmadı. Böylece görevdeki kamu personeli ile emekli kamu çalışanları arasında ekonomik sonuçları farklı olan bir uygulama ortaya çıktı.

Bu durum, düzenlemenin Anayasa’ya uygunluğu konusunda tartışmaları beraberinde getirdi. Anayasa’nın 2. maddesindeki hukuk devleti, 10. maddesindeki eşitlik ve 60. maddesindeki sosyal güvenlik hakkı ilkeleri çerçevesinde uygulamanın değerlendirilmesi gerektiği ileri sürülüyor. Bununla birlikte, kesin bir aykırılık sonucuna varmak için düzenlemenin amacı, kapsamı ve hukuki gerekçeleri incelenmelidir.

Bir aylık ödeme, bir yıllık geçim farkı!

Seyyanen ödemenin ekonomik etkisi rakamlarla daha açık görülüyor. Örneğin aylık 25.000 TL tutarında bir ödeme varsayıldığında, bu miktar bir yılda 300.000 TL eder. Bu, memur emeklisinin kira, gıda, elektrik, doğal gaz, ilaç ve diğer temel ihtiyaçları için kullanabileceği önemli bir gelir anlamına gelebilir.

Bu hesaplama, emeklinin kesinleşmiş alacağı değil; aynı tutarın her ay ödenmesi hâlindeki varsayımsal karşılaştırmadır. Ancak ortaya koyduğu gerçek şudur: Emekli aylığına yansıtılmayan her ilave ödeme, emeklinin bütçesinde hissedilir bir fark yaratabilir.

 Memur emeklisi neden mağdur?

Artan yaşam maliyetleri karşısında gelirini korumaya çalışan emekliler, temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanabiliyor. Görevdeki memura sağlanan ilave ödemenin emekli aylığına aynı şekilde yansımaması, ekonomik güvence beklentisini zedeliyor.

Memur emeklisi, dünün kamu çalışanıdır. Yıllarca ülkesine hizmet etmiş insanların emeklilik döneminde geçim kaygısıyla yaşaması, sosyal devlet anlayışı bakımından ciddi bir sorgulamayı gerekli kılıyor.

Çözüm ertelenmemeli!

Hükümet, memur emeklilerinin neden kapsam dışında bırakıldığını açıkça izah etmelidir. Türkiye Büyük Millet Meclisi, mağduriyetin giderilmesine yönelik yasal düzenlemeleri değerlendirmeli; yargı mercileri de önlerindeki uyuşmazlıkları anayasal ilkeler doğrultusunda incelemelidir.

Memur emeklisi sadaka değil, emeğinin ve yıllarca verdiği hizmetin karşılığını istiyor! Beklenti açıktır: Adil bir düzenleme, yeterli ekonomik güvence ve insan onuruna yaraşır bir emeklilik yaşamı.

Çünkü sosyal devlet, yalnızca çalışanı değil, yıllarca çalıştıktan sonra emekli olan insanı da korumakla yükümlüdür. Emeklilik, geçim mücadelesinin ağırlaştığı bir döneme değil, güvence içinde yaşanabilecek bir hayata dönüşmelidir.