Telefon
WhatsApp
EMEKLİ AYLIĞININ ADI YAŞLILIK AYLIĞINA DÖNÜŞÜRKEN HAKKI DA MI DEĞİŞECEK?

EMEKLİ AYLIĞININ ADI YAŞLILIK AYLIĞINA DÖNÜŞÜRKEN HAKKI DA MI DEĞİŞECEK?

Bir ülkenin sosyal devlet anlayışını anlamak için bazen kanun maddelerine değil, kullanılan kelimelere bakmak gerekir. Çünkü kelimeler yalnızca iletişim aracı değildir; devletin vatandaşa bakışını, hakların nasıl tanımlandığını ve gelecekte nasıl bir sosyal düzen kurulmak istendiğini de düşündürür.

Bugün soruyorum: Emeklilik aylığı kavramı geri plana itilirken, toplum yaşlılık aylığı anlayışına mı alıştırılıyor?

Bana hemen, “SGK mevzuatında zaten yaşlılık aylığı var” demeyin! Benim tartıştığım, mevzuatta bu terimin bulunması değil; emekliliğin toplumsal anlamının değiştirilmesi ihtimalidir. Emeklilik, yıllarca çalışmış, prim ödemiş ve belirli koşulları yerine getirmiş insanın sosyal güvenlik hakkıdır. Yaşlılık ise insanın yaşamının bir dönemini ifade eder. Bu iki kavramı birbirinin yerine kullanmak, emeklilik hakkının toplumdaki algısını değiştirebilir.

2008 yılında 5510 sayılı Kanun gündeme geldiğinde de uyarmıştım. Düzenlemenin çalışanların emeklilik hakları üzerindeki olası sonuçlarını, aylıkların nasıl etkileneceğini ve gelecekte emeklilerin neyle karşılaşabileceğini anlatmaya çalışmıştım. O dönemde bu konuda videolar çekerek kamuoyunu bilgilendirdim. Videolarımın silindiğini veya sildirildiğini düşünüyorum; ancak bunun nedenine ilişkin elimde doğrulanmış bir kanıt bulunduğunu ileri sürmüyorum.

Bugün aynı kaygıyla yeniden uyarıyorum: Emeklilik yalnızca bütçeden yapılan bir ödeme değildir; ömür boyu verilen emeğin, ödenen primlerin ve sosyal güvenlik güvencesinin karşılığıdır.

Bir başka dikkat çekici konu da Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) ikinci emeklilik olarak sunulmasıdır. Vatandaşın geleceği için ek tasarruf yapması elbette tartışılabilir. Ancak şu sorular da sorulmalıdır: Kamusal emeklilik yeterli olmaktan uzaklaşırsa ne olacak? İnsanlar emeklilikte insanca yaşamak için kendi birikimlerine daha fazla bağımlı hâle mi gelecek? Sistemdeki paraya erişim koşulları, özellikle uzun süreli birikimlerde, vatandaşın gerçek ihtiyaçlarıyla ne ölçüde örtüşüyor?

Bunlar kanıtlanmış bir planın ilanı değil, yanıtlanması gereken toplumsal sorulardır.

Devletin görevi, insanları yalnızca yaşlandıklarında desteklemek değil; çalışma hayatları boyunca kazandıkları sosyal güvenlik haklarını korumaktır. Emeklilik kavramının gelecekte nasıl şekilleneceği konusunda vatandaşın açık, anlaşılır ve somut bilgi alma hakkı vardır.

Bugün kelimeleri sorgulamazsak yarın haklarımızın nasıl değiştiğini tartışmak için geç kalabiliriz.

Ben 2008'de uyardım, bugün yine uyarıyorum: Emekliliğin adını değil, özünü de korumak zorundayız. Çünkü mesele yalnızca aylığın adı değil, insanın yıllarca verdiği emeğin karşılığını nasıl alacağıdır.

Bir ülkenin sosyal devlet anlayışını anlamak için bazen kanun maddelerine değil, kullanılan kelimelere bakmak gerekir.

Çünkü kelimeler sadece kelime değildir. Devletin vatandaşa bakışını, vatandaşın sahip olduğu hakkın niteliğini ve gelecekte kurulmak istenen sosyal düzenin ipuçlarını da taşıyabilir.

Şimdi emeklinin önünde dikkat çekici bir değişim tartışması var:

“Emekli aylığı” neden “yaşlılık aylığı” kavramı şekline dönüştü?

Benim sorguladığım tam da budur.

Burada mesele, “yaşlılık aylığı” ifadesinin sosyal güvenlik mevzuatında daha önce kullanılıp kullanılmadığı değildir. Elbette bu kavram mevzuatta vardır.

Mesele şudur:

Neden emekliliği anlatan kavramın merkezinden “emek” çıkarılıyor da “yaş” öne çıkarılıyor?

Çünkü emekli olmak yalnızca yaşlanmak değildir.

Emekli; yıllarca çalışan, prim ödeyen, vergi veren, üretime katkı sağlayan, gençliğini ve çalışma gücünü ülkesinin ekonomisine veren insandır.

Emekli aylığı da bu nedenle bir devlet yardımı değildir.

Bir ömür boyunca verilen emeğin, ödenen primlerin ve kazanılmış sosyal güvenlik hakkının karşılığıdır.

Fakat 2008 sonrası sosyal güvenlik düzenlemelerine baktığımızda emeklilik sisteminde önemli dönüşümlerin yaşandığını görüyoruz. Prim günleri, aylık bağlama sistemi, yaş şartları ve emekli aylığının hesaplanma biçimi değişti. Bunun sonucunda bugün milyonlarca emekli, yıllarca çalışmasına rağmen aldığı aylıkla temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanıyor.

Şimdi ise kavramlar üzerinden yeni bir tartışmanın kapısı aralanıyor.

Emekli aylığı → Yaşlılık aylığı.

Peki yarın bunun devamı ne olacak?

Bugün prim karşılığı kazanılmış bir hak olarak görülen emeklilik, yarın yalnızca “yaşlılara yapılan sosyal destek” anlayışına indirgenebilir mi?

Evet BES zorlatması bunun öncüsüdür.

İşte asıl korkumuz budur.

Çünkü eğer emeklilik, çalışanın kazanılmış sosyal güvenlik hakkı olmaktan çıkarılıp yalnızca yaşlılık döneminde devletin uygun gördüğü ölçüde sağladığı bir yardıma dönüştürülürse, bunun adı artık sosyal güvenlik değil, sosyal yardıma bağımlılık olur.

Bugün “emekli” denilen yurttaş yarın yalnızca “yaşlı” olarak tanımlanırsa, toplumun zihnindeki algı da değişebilir.

Emek veren insanın hakkı, ihtiyaç sahibi insanın yardımına dönüşmemelidir.

Devletin görevi; emekliyi muhtaç hale getirmek değil, onun çalışma hayatı boyunca kazandığı sosyal güvenlik hakkını korumaktır.

Bu nedenle soruyorum:

Emekli aylığının adını neden değiştirdiniz?

Bu değişikliğin hukuki ve sosyal sonucu nedir?

Emeklilik hakkının geleceği nasıl güvence altına alınacaktır?

Bugün kelime değişir, yarın hak değişmesin.

Bugün “Emekli Aylığının”adı “Yaşlı Aylığı” olurken, yarın emeğin karşılığı da sosyal yardıma dönüşmesin.

Çünkü emeklilik bir lütuf değildir.

Emeklilik, bir ömürlük emeğin karşılığıdır.

Ve emeklinin en büyük talebi yardım değil;

EMEKLİLİK HAKKIDIR.

Hüseyin Ayhan Sosyolog/Hemşire/Aile Danışmanı

Ayhan Aile Sağlık Danışmanlık3

0 Yorum

Henüz Yorum Yapılmamıştır.! İlk Yorum Yapan Siz Olun

Yorum Gönder

Lütfen tüm alanları doldurunuz!

Ayhan Aile Sağlık Danışmanlık4

Puan Durumu

 OGBMAYAVP
1.AMED SPORTİF FAALİYETLER6411157813
2.GALATASARAY A.Ş.64111310313
3.BEŞİKTAŞ A.Ş.6402147712
4.KOCAELİSPOR640274312
5.CORENDON ALANYASPOR632186211
6.FENERBAHÇE A.Ş.63121661010
7.TRABZONSPOR A.Ş.6312135810
8.KASIMPAŞA A.Ş.624075210
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş.631276110
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş.62227708
11.ARCA ÇORUM FK6213131217
12.İSTANBUL BAŞAKŞEHİR FK62131011-17
13.GENÇLERBİRLİĞİ6213513-87
14.ERZURUMSPOR FK6213311-87
15.TÜMOSAN KONYASPOR611448-44
16.SAMSUNSPOR A.Ş.6114612-64
17.GÖZTEPE A.Ş.60331115-43
18.EYÜPSPOR6105216-143

Reklam

kitaphanem

Yazarlarımız

Nöbetçi Eczaneler

Anket

Sidebar Alt Kısım İkili Reklam Alanından İlki 150x150
Sidebar Alt Kısım İkili Reklam Alanından İlki 150x150

E-Bülten Aboneliği